党建聚“新”，架好党企“连心桥■★◆■■”。抓好“两企三新■◆■◆◆◆”党建工作，要明晰★◆■■★“谁统筹”、明确★◆“谁主抓”、明白■■★“抓什么”。各级组织和社会工作部门要发挥牵头抓总作用，聚焦“统得起、管得住”，主动关注、积极联系、有效覆盖，建立“党（工）委统筹—行业党委主抓—职能部门联动—新业态新就业群体响应”工作机制，构建组织覆盖到位、服务保障到位、部门联动到位、共同参与到位工作格局■★■◆★。要逐级压实“管行业就管党建、管平台就管人群■■◆”的主体责任，扩大党建工作覆盖面和引领力★■■■。要突出抓好党建指导员、助企服务员等配备，把党建工作与企业发展一体谋划、上下联动◆◆★、同向发力，将党的工作延伸到企业生产■■、项目建设第一线，激发出强劲的生产力和战斗力。
党的二十届三中全会指出■◆◆，探索加强新经济组织◆★★■■、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。组织部门和社会工作部门承担着党员教育管理、★■■◆“两企三新”非公党建归口指导职责使命◆★，应突出党建聚◆◆★■★★“新”、服务暖“新”★■、赋能用“新”，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，开创实现党建强■◆◆★★、企业兴、发展好的时代新局面◆★■◆。
赋能用★■■◆“新★◆■★◆”，绘好发展★◆“同心圆”。党建做实了就是生产力★★◆■，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力◆■★■■。快递员、外卖小哥等新就业群体普遍年轻、充满活力，既是新时期党员发展的重点培养对象，也是基层治理、推动发展的新生力量。要紧密结合产业转型升级、提高治理效能◆■、优化民生服务，探索打造经济发展专属网格，设置先锋课堂、网格之家、休憩驿站等志愿服务岗位◆■◆★★，引导其多元收集民意、宣传优惠政策、发挥先锋作用。要提升价值取向和社会责任观念◆◆，通过选树和宣传最美网格员◆★■★★、最美快递小哥、最美骑手等先进典型★■◆，纳入优秀员、劳动模范等评选范畴■◆◆★■◆，提升职业认同感、岗位幸福感，推动新就业群体党建工作与高质量发展同频共振、互促共赢。
服务暖“新”◆■★■，当好强企■★◆“领航员”。新就业群体一头联系着各行各业◆■★■◆、一头联系着千家万户，既是服务群众◆■■◆■、推动发展的重要力量，也是美好幸福生活的憧憬者、享有者。针对新就业群体分布广泛◆■◆■■、流动性强◆★◆■★、工作生活不规律等特点■◆◆，要突出因地制宜■◆★、因循施策，加强属地基层党组织与企业党组织之间联系沟通，整合社区、楼宇、企业、社会组织等资源，建好新就业群体党群服务中心和■◆◆■◆“暖心e站”，打造高效能服务矩阵◆■◆■★★。要以党建共建、资源共享■■◆◆、问题共商、活动共办等形式与新就业群体■◆■■◆“共情共融”◆◆◆◆★■，通过开办托管堂◆★◆、培训班、心理室等方式◆■★，解决子女无人看管★◆■★★、缺少一技之长、维护权益难等“关键小事”，让其能感受★◆◆★★◆“家”的温暖和宾至如归的礼遇★◆■◆，切实做到新就业群体难处在哪里、党组织服务就跟进到哪里◆◆。