一方面■★■，弘扬理论联系实际的优良学风，深入学习习关于财政工作的重要论述★◆★■★，深刻领会核心要义以及贯穿其中的立场观点方法◆★◆◆，坚持在深学笃行中进一步找准财政监管工作定位，运用党的创新理论研究新情况、总结新经验■★★、解决新问题◆■◆◆，克服学用脱节、促进学用相长◆■■★。另一方面◆◆★■◆◆，紧盯发展难题，大兴调查研究，党组成员牵头开展“◆■★★★‘两国双园’财税支持政策”等重点课题调研，各党支部以主题党日活动为契机与财政部关税司◆★★◆■★、驻闽中央预算单位、地方财政部门开展联合调研■◆■■◆，形成学以致用◆■★、用以促学的闭合环路★■★，进一步推动学习成效转化为财政监管工作高质量发展的内生动力。
一方面，局党组深刻把握机关党建“围绕中心■■◆★、建设队伍◆★■、服务群众”的职责定位，充分认识和理解“党建+★◆■★◆◆”是推动党建与业务深度融合的有力抓手，坚持以党建统领各项工作★◆◆■■，建立党建和财政监管工作任务清单★■★◆★，明确时间表，落实责任人，以系统思维着力促进党建和财政监管工作一体推动★★◆★◆、深度融合。另一方面，局党组（扩大）会议★◆◆、局长办公会议等及时传达学习习最新重要讲话精神、党中央决策部署和财政部党组工作要求，在年度工作计划、重点任务方案等制定中，统筹安排党建与财政监管工作，努力推动党建业务同谋划、同部署★★◆、同推进、同落实★■◆■★。
一方面，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，及时修订达标创星标准，引导各党支部立足处室业务职责深化■★“一支部一品牌”创建，打造“书香墨韵信息港”◆■■★★“财政运行前哨站”等六大党建品牌名片◆◆★，把完成中心任务和本职工作作为检验党支部组织力的试金石，充分发挥党支部在推动财政监管工作中的战斗堡垒作用。另一方面，充分发挥党支部在财政监管工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，围绕重要节点■◆■、重点对象健全谈心谈话常态化机制，及时了解党员、干部思想动态和◆★■■★“八小时内外”的有关情况■■，在开展专项检查前，成立临时党支部，把思想政治工作贯穿财政监管工作全过程。
一方面，健全局党组、机关党委■★■★■★、党支部三级联动责任传导机制，党组书记履行第一责任人责任，带头统筹推进，党组成员★■◆◆◆、各党支部书记严格落实“一岗双责”，机关党委专职副书记列席党组民主生活会■★◆■★、理论学习中心组学习以及有关会议，压紧党建与业务融合工作责任。另一方面★◆，坚持机关党建和财政监管工作联动式评价■■★■★，在年度考核和抓党建述职评议中★◆★■◆◆，对党建工作和财政监管工作同总结、同述职、同评价，把管业务与管党务、管作风、管思想兼顾起来，在选拔任用、评优评先时将机关党建考核和业务考核成果一体运用。
一方面，牢牢把握★◆◆★“监管局首先是政治机关”的政治定位■◆■★★◆，以党的政治建设统领党的建设各项工作为“出发点”，以贯彻落实习◆★★★★◆“7·9”重要讲话精神为“着力点”★◆★◆★◆，以常态化开展政治机关教育为◆★★◆◆“落脚点”，把创建模范机关、走好第一方阵的要求融入财政监管工作。另一方面■★◆，牢固树立以政领财、以财辅政的思想★■■，聚焦“国之大者”★■◆，切实把财政监管工作放到党和国家事业发展大局中思考谋划★★，科学把握财政监管内涵和边界，推动监管职能转型升级，把旗帜鲜明讲政治贯穿到监管履职的全过程各方面★◆，持续推动中央重大财税政策在闽落实落地。
一方面，树立重实干、重实绩的鲜明导向，注重结合财政部综合考核★★★■，完善内部管理和考核办法，建立健全评先评优机制，把党务业务工作融合岗位作为培养锻炼干部的重要平台,推动多岗位锻炼■★◆■◆■，大力营造干事创业氛围■★◆◆。另一方面，机关党委配备专职党务干部，各党支部安排业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，依托“青榕讲堂◆■■★■◆”实行“每月一学”，既提高党务干部对财政监管工作★■■◆、处室职能的认识★◆■◆◆，又增强业务干部对机关党建工作、党务知识的了解■◆，促进年轻干部党务和业务能力“双提升”◆★■。
财政部福建监管局深入学习贯彻习关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求■★，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以◆■■★★“六个融合◆★★★★◆”下好党建与业务◆◆“一盘棋”，以高质量党建引领财政监管工作高质量发展◆◆■。