聚力党建品牌辐射作用，打造工会■■★■★◆“知音”品牌◆◆■◆★★，“巾帼有约”女工品牌◆■，建立女职工培训学校，开展“知音大讲堂”专题讲座和■◆■■★■“巾帼有约”访谈活动◆★◆■，讲述“劳模”成长故事★■◆，助力员工成长。强化团委◆■“青心■★■”品牌建设，组织开展“雷锋月”志愿服务活动◆★■★◆、“五四”青年节系列活动■★◆，展示国企担当◆★◆★■■。
优化基层组织建设★★★■◆■。按照集团■★◆■“支部建在车站上”要求，成立11个车站党支部，最大限度释放基层活力。举办专兼职党务干部培训班■■◆★★、入党积极分子培训班，提升广大党员干部履职能力和服务水平。督导党支部组织生活，抓好规定动作让主题党日活动方向不变、主题不变★★◆◆■、“党味”不淡★◆★。强化党员服务意识，成立“泉心泉意”党员先锋服务队、防汛突击队等，广大党员迎难而上，有效完成防汛、防台风★◆★、防冰冻天气等运营保障任务■◆。
品牌内涵■◆■★■：积极围绕◆■★■★◆“党性最强★◆◆■、工作最实、服务最优”的“三最目标■★★◆★”★◆◆■◆★，紧扣“初心映照旗帜飘扬■■★◆、党旗引领凝聚合力”的品牌内涵，全面开展“学习常态化、管理制度化、服务优质化”的“三化建设”■★■■■，以党建带群建■★，群团共促，全力打造学习型、服务型■◆、模范型的★◆◆◆◆■“三型”过硬党群队伍，为济南地铁运营服务蓄势赋能■◆■★◆★。
拓宽思政教育路径。根据公司党委要求，结合广大职工思想状况，组织“涵养吃苦精神、争做运营先锋★★■”主题活动，开展业务研讨会、“青年young◆◆◆◆”活动、辩论赛等，不断激发广大党员干部职工实干担当的工作热情◆■，促进企业高质量发展。
通过开展创建党建品牌活动深入推进公司党建工作提质增效，党建创新活动呈现出启动迅速、推动有力◆★■★■■、主题鲜明的良好态势，形成了发展主题突出、创建特色鲜明■★★■■■、竞相比学赶超的生动局面，取得了较好的活动成效◆◆◆★，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。同时★◆■，支部始终把坚持党的领导◆◆★、加强党的建设作为“根”和“魂”，通过深入开展“三最三建三化”型支部创建活动，把党建优势转化为业务发展优势，不断推动支部工作高质量发展。
济南轨道交通集团运营有限公司党群工作部党支部成立于2019年11月，主要负责运营公司基层党建■◆★★■★、工会、共青团、妇委等工作。现有党员13人，占职工总数76%。党群工作部党支部以打造■■◆★“旗聚”党建品牌为抓手，以党建带群建，群团共促，在思想上“绷紧弦”■★■■，在行动上“拉满弓◆★◆◆■”，把责任“抗在肩”，高质高效地完成了各项工作任务。全力打造学习型、服务型、模范型的“三型■◆◆◆★★”过硬党群队伍，为济南地铁运营服务蓄势赋能。
党群工作部党支部对内强学习聚合力，对外优服务做模范★■■◆，以“三化建设■◆◆”为着力点◆◆★★，推动工作由“保基本”向“高标准■★”“标准化”向“品牌化”“碎片化”向“体系化”转变★★◆★◆，全力打造“三型”过硬党支部◆■。
推进思政辅导员工作。组织各业务部门、中心与集团思政辅导员■■“结对子”，积极邀请思政辅导员深入一线，与青年职工开展座谈交流★◆★■◆■、参与技术比武■◆、离团仪式★■、主题党日、志愿服务等活动，将思政教育融入运营生产中。
构建了以公司党委党建品牌为中心，特色支部党建品牌集体发力的党建品牌矩阵◆■◆■★★。聚力党建品牌建设，深化“泉心泉意”党建品牌，推进“一支部一品牌”建设，其中公司党委党建品牌和2个党支部党建品牌已获集团首批推介。聚力党建品牌赋能，深化济南城市交通发展党建联盟■■◆，开展大师工作室交流等活动，到联建社区参与社区治理工作★■■◆■，不断提升业务能力★◆◆★◆◆，践行国企责任，让党建品牌绽放新的光彩。
旗帜指引方向，方向决定道路★★◆■★◆。Logo中心的图案取自★★“旗”和★■★◆★◆“群”字的首字母“Q”，红色外轮廓引申为地铁隧道，寓意济南地铁在党的旗帜指引下，勇毅前行。同时■★★■★◆，三层外轮廓分别代表党务■★◆◆◆◆、工会★◆◆★、共青团，寓意党建引领◆◆，群团聚力；“五色群像★★★◆★◆”作为基本元素，用不同颜色代表支部工作内涵，红色代表信仰、黄色代表榜样、蓝色代表建功、紫色代表服务、绿色代表文明★■■■◆，用五色环绕的形式，生动地表现出党务、工会、共青团团结奋进、携手同行的支部形象，以党建促业务、以业务促发展◆★◆，互融互促。
做好日常思政教育工作★◆★■。依托知音大讲堂、青心学堂、济南市团校济南轨道交通集团实践教学基地等，开展专题讲座、沉浸课堂■★★★、心理辅导等，不断强化思政教育。